La crise que nous traversons nous oblige à repenser l’employabilité, aussi bien du coté des employeurs que des salariés. Comment trouver et retenir les talents dans l’entreprise ?
On voit aussi apparaître des critères comme la souplesse, la gestion des risques, l’enrichissement à évoluer dans des univers différents.
Le temps partagé : une solution d’avenir pour l’employeur ?