UN CAS CONCRET :
VOUS-MÊME
POUR LES DIRIGEANTS ET LES MANAGERS QUI VEULENT COMPRENDRE ET OPTIMISER L'EFFICACITE ET LA FLUIDITE DE LEUR MANAGEMENT.
______
Entretien préalable
+
Questionnaire
+
Transfert de connaissances et mises en situation impactantes
+
Accompagnement individuel à définir
______
Durée : 1 journée
Session individuelle
UN CAS CONCRET :
VOTRE PROPRE EQUIPE
POUR MIEUX COMPRENDRE ET RENDRE PLUS EFFICACE AVEC PLUS DE COHESION LE FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE CONSIDEREE COMME UNE PERSONNE.
______
Equipe de 3 à 40 pers.
+
Format présentiel
+
Apprentissages
+
Mises en situation
+
Interactions ludiques impactantes
______
Durée : 1 journée
Session intra-entreprise
LE MANAGEMENT EST
UN ART D'EXECUTION
APPRENDRE ET DEVELOPPER SES STRATEGIES MANAGERIALES POUR FAIRE FACE AUX ENJEUX MULTIPLES D'UN CONTEXTE DE CRISE
______
Le principe des Stratégies Managériales
+
Comprendre les composantes multiples du changement
+
Identifier d'où je viens
+
Clarifier où je vais
______
Durée : 1 journée
Session inter ou intra
QUI MANAGE QUAND JE MANAGE MES EQUIPES
IDENTIFIER CE QUI SE JOUE CHEZ MOI ET CHEZ L'AUTRE QUAND JE MANAGE SOUS STRESS OU AU MEILLEUR DE MOI :
ALIGNEMENT MANAGERIAL
______
Le changement en 12 étapes clés : intégrer la notion du temps
+
La construction de nos perceptions et lien avec nos comportements
+
Estime de soi et agilité managériale
______
Durée : 2 journées
Session inter ou intra
*
Alors, comment concilier ce qui pourrait apparaître inconciliable ?
*
La voie la plus rapide et efficace est de
retrouver le manager authentique qui est en vous
et de refuser d’être un manager pré-fabriqué.
*