Donner du sens à l’utilisation des énergies humaines comme premier vecteur de la performance des entreprises
Le constat du désengagement des salariés est de 94%. Nous avons décidé de mettre nos forces, notre volonté, nos expériences et nos expertises, pour améliorer la situation. Le contexte extérieur n’est pas toujours responsable de tout. Nous pouvons tous choisir de ne pas subir. Alors nous avons décidé de faire le choix de l’identité et de l’adaptation : Le “voyage” que nous vous proposons est de faire émerger l’identité de ce qui constitue votre organisation pour mieux s’adapter à votre environnement. Savoir d’où l’on part pour mieux savoir où l’on va, c’est ce que la crise actuelle nous apprend. Alors, voulez-vous saisir la “balle” au bond ?
Vous en avez assez d’avoir le sentiment de vous battre autant pour obtenir si peu ?
Vous supportez de moins en moins ce que vous percevez comme un manque d’implication de vos collaborateurs ?
Vous ne trouvez pas les profils de candidats pour les postes à pourvoir ?
Vous êtes découragés car les crises se succèdent et n’en finissent plus ?
Nous vous proposons d’améliorer la performance de votre entreprise en travaillant sur l’engagement de vos équipes. Nous construirons, avec vous, une intervention sur-mesure qui mettra en oeuvre des expertises de management, de direction, de pilotage, d’accompagnement et de mise en oeuvre d’outils adaptés à votre situation spécifique.
Engagement des salariés - quelques bénéfices :
(chiffres selon l’analyse de l’étude Gallup publié en décembre 2017)
25 années d’expériences dans des secteurs variés
industrie, aéronautique, automobile, énergie, service, textile, btp…